Czego oczekuje Twój pracownik? Przekonaj się i zadbaj o satysfakcjonujące miejsca pracy!

Szukając pracy, uwagę zwraca się na wiele aspektów związanych zarówno z samym stanowiskiem, jak i benefitami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Dbanie o tego typu szczegóły przekłada się na satysfakcję, lojalność i efektywność pracowników, a zdecydowanie podstawą wśród nich jest kompleksowa opieka medyczna. Jeśli zatem tworzysz stanowiska pracy, koniecznie dowiedz się nieco więcej na ten temat.

Potrzeby pracowników w 2024 roku

Aktualną sytuację na rynku pracy można śmiało określić jako dynamiczną – wpływają na nią m.in. uwarunkowania gospodarcze i polityczne. Przy takim natężeniu zmian zastanawiać może codzienność pracowników – ich podejście do pracodawców i wykonywanych obowiązków, motywacja do pracy, najważniejsze obszary, które determinują ich wybory zawodowe. Każdy pracodawca chce, aby w jego firmie pracowali najlepsi, doświadczeni, kompetentni i elokwentni ludzie, dlatego jednocześnie powinien oferować im to, co najlepsze. Musi wyróżniać się na tle konkurencji, jako że dawno minęły czasy, gdy to pracownicy ze względu na wysokie bezrobocie zabiegają o pracę. 

Zgodnie z raportem firmy Manpower Group “Czego pragną pracownicy”, będącym podsumowaniem szeroko zakrojonych badań przeprowadzonych w 2022 roku, współcześni pracownicy oczekują przede wszystkim:

• autonomii i elastyczności — nie tylko w zakresie pracy zdalnej / hybrydowej, ale także godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, sposobu rozliczania za efekty realizacji zadań i wiele innych;
• rzetelnego przywództwa — lidera w pracy, który będzie kontrolował wykonywane zadania, rozdzielał je, wspierał i motywował, a jednocześnie dbał o rozwój pracowników i dobrą atmosferę w zakładzie pracy;
• budowania kondycji psychicznej — a dokładniej wdrażanie działań mających na celu prewencję wypalenia zawodowego, eliminację długotrwałego stresu, wspieranie zdrowia fizycznego i psychicznego oraz dbanie o balans między życiem prywatnym a zawodowym;
• budowania przyszłości przyjaznej dla rodzin.

Zwłaszcza ostatnie dwie kwestie bezpośrednio łączą się z pakietami medycznymi, które są niezwykle pożądanym benefitem poszukiwanym przez pracowników. Nierzadko dostęp do opieki medycznej przeważa szalę o wyborze właśnie tego miejsca pracy, a nie innego (który takiej opieki nie oferuje). 

Dlaczego warto postawić na dobrą opiekę medyczną?

Pracodawca, który oferuje swoim pracownikom opiekę medyczną, dba o ich zdrowie fizyczne i psychiczne, a zatem w ten sposób wyraża troskę o drugiego człowieka. Empatia i profesjonalizm są zawsze cenionymi cechami u pracodawcy. Ponadto, jeśli pracownicy mają dostęp do szybkiej i kompleksowej opieki zdrowotnej, rzadziej biorą zwolnienia L4 i wydajniej pracują. Mogą liczyć na szybką pomoc lekarską na najwyższym poziomie bez względu na problem zdrowotny. Zdrowy pracownik to zadowolony pracownik i odwrotnie — zadowolenie bezpośrednio przekłada się na zdrowie.