Jak wybrać najlepszy pakiet medyczny dla firmy? Podpowiadamy!

Spis treści:

Kluczowe aspekty przy wyborze pakietu medycznego dla firmy - na co zwrócić uwagę?

Pakiet medyczny dla firm powinien oferować przede wszystkim możliwość wyboru. Dlatego warto wybierać takie oferty, które obejmują różne konfiguracje świadczeń zdrowotnych w taki sposób, aby pracodawca miał szansę zapoznać się z poszczególnymi wersjami, porównać je i dobrać zgodnie z potrzebami i preferencjami. Przykładem są choćby pakiety medyczne od Salve. Do wyboru pozostają wówczas aż 3 komfortowe wersje:

• Srebrna Opieka Medyczna - m.in. 49 badań laboratoryjnych, 20 specjalizacji, badania diagnostyczne z rabatem;
• Złota Opieka Medyczna - m.in. ponad 340 badań laboratoryjnych, 31 specjalizacji, ponad 180 badań diagnostycznych;
• Diamentowa Opieka Medyczna - m.in. ponad 450 badań laboratoryjnych, 44 specjalizacje, ponad 180 badań diagnostycznych.

Każdy pracodawca z pewnością wie, który pakiet najlepiej sprawdzi się w jego firmie. Możliwość wyboru zawsze jest komfortowym udogodnieniem i ukłonem w stronę klienta, z czego warto skorzystać. Na co jeszcze zwracać uwagę? Z całą pewnością są to:

• krótkie terminy wizyt;
• łatwość i szybkość umawiania wizyt przez różne kanały (infolinia, online, bezpośrednio w placówce medycznej);
• pomoc lekarska w weekendy i święta;
• możliwość pomocy lekarskiej zarówno w ramach teleporady, jak i wizyty osobistej;
• bogata oferta zabiegów, badań, usług medycznych.

Oczywiście istotnym czynnikiem jest także cena pakietu medycznego. Warto więc skonsultować się z placówką medyczną świadczącą usługi pakietowe i dowiedzieć się, jak wygląda to od strony finansów. Decydując się na pakiet medyczny dla swojej firmy, należy też zapoznać się z opiniami innych klientów. Warto postawić na usługodawcę z długim stażem działania i bogatym doświadczeniem. W przypadku Salve doświadczenie to wynosi aż ponad 30 lat.

Pakiety medyczne dla firm - jak dopasować ofertę do potrzeb pracowników?

Jaki pakiet medyczny dla firmy wybrać? Właściwe dopasowanie pakietów medycznych do potrzeb pracowników to podstawowy, jeden z ważniejszych element budowania zdrowego i usatysfakcjonowanego zespołu. Aby było to możliwe, można kierować się następującymi wytycznymi:

• analiza potrzeb pracowników - tutaj najlepszym sposobem jest po prostu rozmowa z pracownikami i poznanie ich potrzeb oraz oczekiwań. Jeśli w firmie zatrudnionych jest sporo osób, warto przeprowadzić choćby anonimowe ankiety. Uwagę należy zwrócić też na różnorodność demograficzną zespołu, a więc wiek, płeć czy stan zdrowia;
• wybór odpowiedniego pakietu medycznego na podstawie zebranych danych.

Wybierając pakiet medyczny, należy porównać zakres usług, ceny oraz dodatkowe korzyści, takie jak dostęp do konsultacji online czy priorytetowe umawianie wizyt. W dzisiejszych czasach wiele placówek medycznych oferuje dostęp do takich pakietów, dlatego nie należy podejmować pochopnej decyzji. Dobrym pomysłem jest nawet poświęcenie jednego dnia, aby zapoznać się z ofertą wybranej firmy i firm konkurencyjnych.

Na koniec nie można zapomnieć o znaczeniu komunikacji w swoim zakładzie pracy oraz edukacji pracowników. Można więc zorganizować spotkanie informacyjne lub webinar przedstawiający możliwość skorzystania z pakietu medycznego oraz wyszczególniający korzyści z tego płynące. Pracownicy powinni wiedzieć, jak korzystać z dostępnych usług medycznych, co oferuje pakiet oraz w jaki sposób dobierać poszczególne usługi do własnych potrzeb. Uzupełnieniem dbania o zdrowie pracowników są systematyczne ankiety oceniające poziom zadowolenia z pakietu medycznego.

Jakie usługi powinien obejmować najlepszy pakiet medyczny dla Twojej firmy?

Jeśli wiemy już, jak wybrać pakiet medyczny dla firmy, czytając ofertę swojego kandydata, należy zwrócić uwagę, czy ostatecznie zawiera wszystkie interesujące nas aspekty. Każdy pakiet medyczny, bez względu na zakres usług, powinien obejmować dostęp do badań czynnościowych, zabiegów ambulatoryjnych, jak również rehabilitacji. Jako że kompleksowa diagnostyka różnych problemów zdrowotnych w dzisiejszych czasach obejmuje wykonanie endoskopii i/lub biopsji, możliwość skorzystania z nich w ramach pakietu będzie znacznym udogodnieniem.

Dodatkowo zatrudniając osoby mające rodziny, dobrym wyborem są pakiety medyczne obejmujące specjalizacje dziecięce. Pozostałe usługi są kwestią indywidualną. Oczywiście można w uproszczeniu stwierdzić, że im więcej dostępnych specjalizacji, badań laboratoryjnych i diagnostycznych, tym korzystniej dla pracownika. Ostateczny wybór powinien być jednak decyzją własną pracodawcy.

Dlaczego warto zainteresować się pakietem medycznym dla firm od Salve?

Pakiety medyczne dla firm od Salve mają wiele korzyści. Największymi są:

• wybór spośród 3 interesujących i bogatych opcji medycznych;
• szeroki zakres usług medycznych w każdej z tych wersji, w tym badania laboratoryjne, badania diagnostyczne, endoskopia, biopsja, rehabilitacja, zabiegi ambulatoryjne i badania czynnościowe;
• priorytet pacjenta, krótkie terminy wizyt;
• wizyty w formie teleporady lub stacjonarnie w jednej z 8 placówek Salve;
• przejrzysty grafik lekarzy, łatwość dopasowania terminów wizyt dla swoich potrzeb;
• dedykowany numer Infolinii dla Pacjentów korzystających z pakietów;
• wysoki standard obsługi potwierdzony certyfikatami jakości;
• pomoc lekarska w weekendy i święta.

Istotnym atutem jest też konkurencyjna cena pakietu i dodatkowe rabaty na badania po wykorzystaniu abonamentu. Salve oferuje swoim klientom dostęp aż do 64 specjalizacji, ponad 500 badań laboratoryjnych oraz ponad 180 badań diagnostycznych. Stanowi to wyjątkowo konkurencyjną ofertę na rynku!

Podsumowanie

Dzięki pakietom medycznym pracownicy zyskują szybszy dostęp do lekarzy i skuteczniejszą profilaktykę. To z kolei przekłada się na poczucie bezpieczeństwa pracodawcy i pracownika, jak również na jakość pracy. Firma dysponująca pakietami medycznymi jest bardziej poważana, szanowana, z pewnością można określić ją jako zaufaną, mającą na priorytecie dobro pracowników. To element wyróżniający ją na tle innych, konkurencyjnych firm. Aktualni pracownicy z pewnością wyraźnie docenią taką troskę, zaś dla nowych pracowników będzie to istotna zaleta przemawiająca za wyborem właśnie tej firmy.