Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska wszystkich szczebli dbając o pozytywny candidate experience,
• Aktywnie poszukiwanie personelu medycznego (pielęgniarki, położne, technicy RTG, ratownicy medyczni) w oparciu o różnorodne źródła, zwłaszcza poszukiwania bezpośrednie (direct search),
• Przygotowania oraz publikacja ogłoszeń na różnych portalach oraz grupach,
• Prowadzenie rozmów telefonicznych oraz online z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,
• Koordynowanie procesu onboardingu i adaptacji nowych pracowników,
• Koordynowanie procesu wyjścia pracownika z organizacji, weryfikacja przyczyn odejść,
• Stałe monitorowanie rynku pracy w branży medycznej,
• Udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych w celu pozyskiwania wartościowych kontaktów i budowania pozytywnego wizerunku organizacji,
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.

Wymagania:

• Min. Roczne doświadczenie pracy w dziale HR na podobnym stanowisku (mile widziane - doświadczenie w rekrutacji personelu medycznego),
• Doświadczenie w rekrutacjach metodą direct search,
• Umiejętność wykorzystania social mediów w procesie rekrutacji,
• Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia lub pokrewne),
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• Podstawowa znajomość prawa pracy,
• Samodzielność, inicjatywa, entuzjazm,
• Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność budowania dobrych relacji.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rodzinnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Dostęp do karty MultiSport (dla Ciebie i dla Twoich bliskich – na preferencyjnych warunkach), ubezpieczenia grupowego,
• Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji,
• Udział w ciekawych projektach rozwojowych realizowanych w Spółce,
• Możliwość korzystania z finansowania lub dofinansowania szkoleń oraz kursów zawodowych,
• Pracę pełną wyzwań i możliwość poznania branży medycznej „od środka”.